W Polsce występuje jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia dojrzałych pracowników – podaje „Puls Biznesu”. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku od 55 do 64 lat wynosi zaledwie 32,2 procent, przy czym średnia europejska to aż 46 procent. 

W porównaniu z innymi państwami europejskimi tylko Maltańczycy mają gorszy wynik – 28, 1 procent. Najwyższy wskaźnik zatrudnienia dojrzałych pracowników odnotowuje się w Islandii jest to 80 procent, w Szwecji – 70 procent. Nawet Grecja ma lepszy wynik od Polski, który wynosi 42,2 procent. 

Jedną z przyczyn tak niskiego wskaźnika jest możliwość przechodzenia wielu grup zawodowych na wcześniejsze emerytury. W Polsce są coraz większe problemy z utrzymanie „młodych” emerytów. Wpływ na to ma rosnąca średnia wieku, m.in. z powodu malejącego w naszym kraju przyrostu naturalnego. 

W związku z tym konieczne są zmiany w polskim ustawodawstwie, podnoszące granicę wieku uprawniającego do świadczeń emerytalnych. Takie reformy zostały przeprowadzone w innych państwach i nie miały one wpływu na wzrost bezrobocia. 

„Puls Biznesu” dodaje, że mimo wzrostu bezrobocia i światowego kryzysu, wzrasta aktywność zawodowa wśród dojrzałych Polaków. Dziennik zaznacza, że jest to dobra prognoza dla naszej gospodarki. W 2009 roku było zatrudnionych 32,3 procent dojrzałych pracowników, rok wcześniej 31,6 procent, natomiast w 2004 roku – 26,2 procent.